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不管文件的流传是有心还是无意，基本上“若要人不知，除非己莫为”是公司主管们应有的基本认识，许多人对传统纸笔留下的“小字条”会视若至宝，甚至珍藏好几年，必要时还掏出来“现宝”，但是对网路上一个按键就可能流传的文件档案却掉以轻心，诸多案例都显示不少公司“内部文件”的外流都是自己人惹的祸。

公司人力资源部已经准备了一份推荐使用的格式信，供经理们通知岗位即将被转往海外的员工时使用。按照这份格式信，经理们会这样对属下员工说：公司此番计划不属“资源行动”（在IBM的字典里，“资源行动“即指裁员），公司会尽量帮助他们在公司其他地方找到适合他们的岗位，虽然公司不能保证会对必要的转岗进行补偿。

过一阵子，健忘的网友可能都不记得网路上曾经出现过一个陪伴大家度过两年多的运动专业网站，残酷的现实让MVP168选择了关站一途，对网路从业人员来说，可以聊以自慰的是，MVP168最大的贡献或许是给了热潮尚未衰退、多如过江之鲫的EMBA课程最佳的个案研究实例？！